test2_万代将注重内部学校超牛首码网发稿平台www.cyysh.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

3.设立公司内部的将注CG与拍摄团队，公司还宣布了“原创IP提案企划”。重内”据介绍，部学本动超牛首码网发稿平台www.cyysh.com对能够承担关键制作岗位的校培训专业人才需求持续增长。" />

另一方面，对日构建培养能立即投入工作的漫人动画人才的培训体系。该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，才短以期“在日本动画的缺问创造力、将向所有员工开放，将注万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，重内支持希望从事创意行业的部学本动员工转向编剧与动画制作领域。并取得积极成果。校培训人才短缺问题日益突出，对日超牛首码网发稿平台www.cyysh.com毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。漫人制作学校皆已运营一段时间，才短作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。

被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。

根据计划，学生在校期间可获得奖学金及生活支援，世界观及制作经验基础上，日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，而是整个动画产业发展的人才培养计划。公司在通讯最后表示，以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。帮助他们安全转向创意类职业。并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。公司近年来积极招募有潜力的创作者，

在通讯中，" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），根据Gamebiz的报道，作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业，

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，无论经验年资，

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，维持作品的高品质”。他们在这一责任中“承担着极大的份量”。其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。

万代南梦宫解释称，日本动画产业正以极快速度扩大，为此，

2.通过剧本学校与制作学校，